장애인 인턴제는 취업이 어려운 장애인에게 인턴 기회를 제공하고, 기업에는 인턴 지원금과 정규직 전환 지원금을 지급해 장애인 고용을 촉진하는 제도입니다. 중증장애인·발달장애인(지적·자폐성)·만 50세 이상 장년장애인을 채용한 고용보험 가입(또는 가입 예정) 사업장은 인턴 기간 임금의 80%(월 최대 100만 원, 최대 6개월), 정규직 전환 시 임금의 80%(월 최대 80만 원, 최대 6개월)까지 지원받을 수 있어요.
🎯 장애인 인턴제 지원 대상
- 🧑🦽 중증장애인
- 🧩 발달장애인(지적·자폐성)
- 👴 만 50세 이상 장년장애인
🧷 지원 요건(기업)
- 🏢 고용보험 가입 사업장 또는 가입 예정 1인 사업장
- ✍️ 해당 대상자와 인턴 근로계약 체결(근로기준법 등 관련 법령 준수)
💰 장애인 인턴제 지원 내용
| 구분 | 지원 수준 | 한도·기간 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 인턴 지원금 | 인턴 기간 임금의 80% | 월 최대 100만 원 · 최대 6개월 | 장애인 인턴 채용 기업 |
| 정규직 전환 지원금 | 정규직 전환 후 임금의 80% | 월 최대 80만 원 · 최대 6개월 | 인턴 → 정규직 전환 시 |
※ 세부 집행기준·예산 상황은 관할 고용센터/고용노동부 공고를 확인하세요.
📝 장애인 인턴제 신청 방법
장애인 인턴제는 기업이 관할 고용센터에 직접 신청해야 하며, 승인 절차를 거쳐야 지원금이 지급됩니다. 구체적인 절차는 아래와 같습니다.
1️⃣ 사전 준비
- 📄 사업자등록증 사본
- 🧾 고용보험 가입 증명서 (또는 가입 예정 확인서)
- 📝 인턴 채용계획서 (인턴 수, 직무 내용)
- ✍️ 근로계약서(안): 근로시간·임금조건 포함
- 🆔 대상자 자격 증명: 장애인등록증·복지카드 등
2️⃣ 신청 경로
- 🏢 관할 고용센터 기업지원부서 방문·전화 상담
- 💻 온라인:
- 워크넷(기업회원) 로그인 → [장애인 고용] → 인턴제 신청
- 고용노동부 홈페이지/HRD-Net 공고 확인 후 양식 다운로드
3️⃣ 신청 절차 흐름
- 기업 신청: 고용센터에 신청서·서류 제출
- 심사: 기업 요건·대상자 자격 확인
- 승인 통보: 인턴 채용 가능 여부 안내
- 인턴 근로 개시: 근로계약 체결 → 채용 시작
- 지원금 신청: 매월/분기마다 신청서 + 증빙 제출
- 지원금 지급: 고용센터 검토 후 기업 계좌 입금
4️⃣ 지원금 신청 시 필요한 서류
- 근로계약서 사본
- 임금대장·급여명세서
- 급여 이체 통장 사본
- 출근부/근태기록부
- 사업자등록증 사본
5️⃣ 정규직 전환 시 추가 서류
- 정규직 전환 근로계약서
- 전환 증빙: 인사발령 문서, 사내 결재 문서 등
⚠️ 유의사항
- 사전 승인 없이 채용 시 지원금 지급 불가
- 근로시간은 주 15시간 이상이어야 인정
- 최저임금·주휴수당 등 근로기준법 준수 필수
- 허위서류 제출 시 지원금 환수 가능
🛠 신청·운영 팁
- 📑 사전 점검: 대상자 요건(장애인 등록), 사업장 고용보험 상태 확인
- 📞 문의/신청: 관할 고용센터 또는 고용노동부 고객상담센터
- 👩🏫 현장 적응 지원: 멘토 지정·직무교육 병행 시 전환율↑
- 🧾 증빙 관리: 근로계약·임금대장·출근부 등 서류 철저
❓ 자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 인턴 기간은 꼭 6개월인가요? ⏱️
A. 최대 6개월까지 지원되며, 실제 운영 기간은 기업·근로계약에 따라 조정될 수 있습니다.
Q2. 인턴 지원금과 정규직 전환 지원금을 둘 다 받을 수 있나요? 💡
A. 네. 인턴 기간 요건 충족 시 인턴 지원금을, 인턴 종료 후 정규직 전환하면 전환 지원금을 별도로 신청할 수 있습니다.
Q3. 근로시간·임금 기준은 어떻게 되나요? 💼
A. 근로기준법 등 관계 법령을 준수해야 하며, 최저임금·주휴 등 기본 기준을 충족해야 합니다. 지원금 산정은 실제 임금(법정 공제 전) 기준입니다.
Q4. 고용보험 ‘가입 예정’ 1인 사업장도 신청 가능한가요? 🧾
A. 네. 카드뉴스 기준으로 가입 예정 1인 사업장도 대상입니다. 다만 실제 지급 시점에는 가입 완료 및 요건 확인이 필요합니다.
Q5. 동일 기업에서 재참여할 수 있나요? 🔁
A. 재참여 가능 여부·유예기간 등은 공고별 세부지침에 따릅니다. 관할 고용센터에 사전 문의해 주세요.
Q6. 어디서 공식 정보를 확인하나요? 🔗
A. 대한민국 정책브리핑 카드뉴스 및 관할 고용센터 공고를 확인하세요.
👉 장애인 인턴제는 기업의 채용 리스크를 낮추고, 구직자의 현장 적응을 돕는 윈-윈 제도입니다. 지금 바로 요건을 확인하고 활용해 보세요! 🙌
